D’un petit commerce né il y a plus de cent ans sur la côte nord de Madagascar, le Groupe Sipromad est aujourd’hui un conglomérat diversifié d’envergure internationale. Une success story qui trouve ses racines dans la passion de réussir d’une famille d’entrepreneurs et qui se perpétue aujourd’hui pour relever les défis de demain. Domaines d’activités : Industrie, Tourisme, Aviation, Finance, Technologies, Energies, Domaines Pharmaceutiques, Immobilier. Nos engagements RSE : Fondation Akbaraly.

Le Planificateur de Production est responsable de l'élaboration, du suivi et de l'ajustement des plannings de production afin d'assurer la fabrication des produits dans les délais impartis, en optimisant l'utilisation des ressources (matières premières, équipements, personnel) et en répondant aux besoins commerciaux tout en maîtrisant les coûts et les niveaux de stocks.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES :

1. Planification de la Production :
o Analyser les prévisions de ventes, les commandes clients et les niveaux de stocks pour déterminer les besoins de production.
o Élaborer les plannings de production à court et moyen terme (journalier, hebdomadaire, mensuel) en tenant compte des capacités de production (machines, main d'œuvre) et des contraintes techniques.
o Traduire le plan de production en ordres de fabrication (OF) et les lancer dans le système de gestion (ERP/GPAO si applicable).
o Définir les priorités de production en collaboration avec les services Commercial et Production.

2. Gestion des Ressources et Approvisionnements :
o Vérifier la disponibilité des matières premières, composants et emballages nécessaires à la réalisation du planning.
o Collaborer étroitement avec le service Achats/Approvisionnements pour anticiper les besoins et éviter les ruptures.
o Optimiser l'allocation des ressources (lignes de production, équipes, équipements) pour maximiser l'efficience.

3. Suivi et Ajustement :
o Suivre quotidiennement l'avancement de la production par rapport au planning établi.
o Identifier les écarts, les retards potentiels, les goulots d'étranglement et proposer des solutions correctives.
o Ajuster les plannings en fonction des aléas de production (pannes, problèmes qualité, absentéisme, urgences commerciales...).
o Communiquer de manière proactive les changements de planning aux équipes concernées (Production, Logistique, Commercial...).

4. Analyse et Reporting :
o Mesurer et analyser les indicateurs de performance clés (KPIs) liés à la planification (taux de service, respect des délais, taux d'utilisation des capacités...).
o Préparer et diffuser des rapports réguliers sur l'activité de planification et la performance de la production.
o Participer à l'analyse des causes de non-performance et à la mise en place d'actions d'amélioration continue.

5. Gestion des Stocks :
o Contribuer à la définition et au suivi des niveaux de stocks de produits finis et de produits en-cours (WIP) pour éviter les surstocks et les ruptures.
o Collaborer avec la Logistique pour optimiser les flux physiques liés à la production.

PROFIL REQUIS :

• Formation :
o Diplôme Supérieur (Bac+3 à Bac+5) en Gestion de Production, Logistique, Supply Chain Management, Génie Industriel, ou domaine technique/commercial pertinent.
o Ou Diplôme Technique (Bac+2 type BTS/DUT) avec expérience significative.

• Expérience :
o Expérience préalable de 2 à 5 ans (minimum) dans une fonction similaire (planification, ordonnancement, gestion de production) en milieu industriel, idéalement dans le secteur [Préciser le secteur si possible : ex: agroalimentaire, biens de consommation, etc.].
o Une expérience à Madagascar est un atout.

• Compétences Techniques :
o Excellente maîtrise des principes et méthodes de planification et d'ordonnancement (MRP, PDP, CBN...).
o Maîtrise avancée d'Excel indispensable.
o Connaissance et pratique d'un système ERP/GPAO (ex : SAP, Sage X3, Oracle, ou autre) fortement souhaitée.
o Bonne compréhension des processus de fabrication industrielle.
o Connaissance des outils d'amélioration continue (Lean Manufacturing) est un plus.

• Compétences Comportementales et Linguistiques :
o Rigueur, organisation et sens des priorités.
o Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
o Excellentes aptitudes à la communication (écrite et orale) et capacité à interagir avec différents départements.
o Résistance au stress et capacité à prendre des décisions rapides.
o Esprit d'équipe, proactivité et autonomie.
o Maîtrise du Français (lu, écrit, parlé). La maîtrise du Malagasy est indispensable. L'Anglais technique peut être un plus.

job.compensation : job.k_€_year

job.application_deadline: 19/07/2025

job.remote_work: common.unspecified